Browsing by Subject "Recursos humanos"
Now showing items 1-11 of 11
-
Formación para el desarrollo local
(GrafoDOS, 1996)La formación y la educación son uno de los elementos esenciales del desarrollo local, ya que la población debe adaptar necesariamente su cualificación profesional a las necesidades que diariamente nos presenta y demanda ... -
Integración dos recursos humanos en concentracións empresariais
(Universidade de Santiago de Compostela. Servizo de Publicacións e Intercambio Científico, 1992) -
La gestión de la diversidad en las empresas gallegas
(2015-12-01)La sociedad actual se caracteriza por movimientos tales como la globalización, la creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, el envejecimiento de las poblaciones o la eliminación progresiva de las barreras ... -
La influencia de los recursos humanos en la venta libre de la oficina de farmacia
(Universidad de Jaén, 2018)Son numerosas las investigaciones realizadas en diferentes sectores empresariales que analizan la importancia que los recursos humanos tienen en el éxito de las organizaciones, aunque son muy escasos los trabajos realizados ... -
Responsabilidad Social Corporativa. Recursos humanos y medio ambiente. El papel de la comunicación de la responsabilidad medioambiental en el proceso de reclutamiento
(2017)La responsabilidad social corporativa es un concepto ambiguo y en constante evolución. Se pueden encontrar elementos comunes entre las definiciones que han surgido a lo largo del tiempo. Los más reiterados son su carácter ... -
Responsabilidad social corporativa: recursos humanos y/o medio ambiente. El papel del medio ambiente en la incorporación de personas a las organizaciones
(2015-12-02)La responsabilidad social empresarial es considerada en la actualidad como parte de la estrategia de negocio de las empresas. Esto se debe al impacto positivo que ejerce en las áreas sobre la que tiene influencia, tanto ... -
A responsabilidade social empresarial e os recursos humanos
(2016)A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) é un conxunto de medidas que adoptan as empresas e as organizacións de forma voluntaria para o ben común. Os motivos polos que establecen estes códigos de conduta para este fin ... -
Respostas diferentes a necesidades común: as empresas, as institucións e a formación en Europa
(Universidade de Santiago de Compostela. Servizo de Publicacións e Intercambio Científico, 1998) -
Selección de personal basado en las nuevas competencias
(2015-12-02)El objetivo de este trabajo es desarrollar la selección de personal basada en las nuevas competencias. El presente trabajo está compuesto por una parte de carácter más teórico y otra más práctico. En primer lugar, la parte ... -
Un novo reto para as empresas galegas: a formación
(Universidade de Santiago de Compostela. Servizo de Publicacións e Intercambio Científico, 1999)