Browsing by Author "Ruzo Sanmartín, Emilio"
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Human resource management´s practices and organizational change: the role of high-performance human resource management practices in enhancing employees´ readiness for change. Evidence from Jordanian banking sector
H. A. Alqudah, Ikrema (2022)Using a sample of bank employees in Jordan, this study seeks to analyse how high performance human resource management practices and organizational commitment impact employees readiness for change. We also seek to study ... -
Influencia de los atributos informativos en la adopción de comentarios online y en la intención de reserva online de alojamientos turísticos por parte del consumidor: un estudio empírico
Domínguez Pacheco, Digna Fabiola (2020)Las plataformas online de reservas de alojamientos han permitido que los consumidores se beneficien de las experiencias vividas por otros consumidores a través del boca-oreja electrónico (eWOM) durante el proceso de reserva, ...