Oficina de Igualdade de Xénerohttp://hdl.handle.net/10347/153542024-03-29T14:32:21Z2024-03-29T14:32:21ZCal foi o papel do ecofeminismo na Educación Ambiental en España?Gil Portela, SoledadBlanco Anaya, Palomahttp://hdl.handle.net/10347/332202024-03-16T01:03:07Z2018-01-01T00:00:00ZCal foi o papel do ecofeminismo na Educación Ambiental en España?
Gil Portela, Soledad; Blanco Anaya, Paloma
2018-01-01T00:00:00ZHacia el equilibrio de género en las sociedades cotizadas europeas: puntos críticos de la Directiva 2022/2381 y su futura transposición en EspañaMella Méndez, Lourdeshttp://hdl.handle.net/10347/330122024-03-07T07:28:10Z2024-01-01T00:00:00ZHacia el equilibrio de género en las sociedades cotizadas europeas: puntos críticos de la Directiva 2022/2381 y su futura transposición en España
Mella Méndez, Lourdes
Este trabajo analiza el camino recorrido por la UE y España para el impulso del equilibrio de género en las sociedades cotizadas desde hace varios años, pues se parte de que la igualdad de género en los consejos de administración de aquellas es un objetivo estratégico al que no cabe renunciar. Se comienza con el estudio de la fallida Propuesta de Directiva de 2012 y su final aprobación en 2022, cuando la UE da un nuevo y decidido impulso a esta materia en los ámbitos de poder de las grandes empresas. Con todo, la Directiva, como norma unificadora de carácter mínimo, adopta un enfoque moderado y progresivo, cuyo desarrollo queda a los Estados miembros. Nuestro país, ya cuenta con un proyecto de ley en la materia que, en su ámbito de aplicación y en algunos aspectos de contenido, resulta más ambicioso que la norma europea. Cabe esperar que dicho texto provisional llegue a ver la luz y, con su aplicación, ayude a conseguir la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos sociales.; This paper analyses the path taken by the EU and Spain to promote gender balance in listed companies over the last few years, since it is assumed that gender equality on the boards of directors of listed companies is a strategic objective that cannot be renounced. The research begins with a study of the failed 2012 Proposal for a Directive and its final approval in 2022, when the EU gave a new and decisive boost to this issue in the spheres of power of large companies. However, the Directive, as a minimum unifying standard, adopts a moderate and progressive approach, the development of which is left to the Member States. Our country already has a draft law on the subject which, in its scope of application and in some aspects of content, is more ambitious than the European standard. It is to be hoped that this provisional text will see the light of day and, with its application, will help to achieve real and effective equality in all social spheres.
SUMARIO: I. LA IGUALDAD DE GÉNERO LABORAL, ESPECIALMENTE EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN, COMO OBJETIVO ESTRATÉGICO DE LA UNIÓN EUROPEA: 1. General. 2. La fallida Propuesta de Directiva sobre equilibrio de género en los consejos de administración y su final aprobación.- II. LA DIRECTIVA (UE) 2022/2381 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 23 DE NOVIEMBRE DE 2022: CARACTERES GENERALES.- III. LA SITUACIÓN DEL EQUILIBRIO DE GÉNERO EN ESPAÑA: 1. En los consejos de administración de las sociedades cotizadas. 2. Sobre la ambiciosa norma española de transposición de la Directiva analizada.- IV. EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL EQUILIBRIO DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS DE LAS SOCIEDADES EUROPEAS: 1. El ámbito de aplicación empresarial y personal. 2. Los objetivos numéricos a conseguir. 3. Las medidas a adoptar para alcanzar los citados objetivos. 4. Las obligaciones informativas de las sociedades cotizadas y los Estados miembros a nivel interno. 5. El incumplimiento de la regla del equilibrio de género y su correspondiente sanción. 6. La entrada en vigor.- V. CONCLUSIONES PRINCIPALES.- VI. BIBLIOGRAFÍA.
2024-01-01T00:00:00ZJornada sobre Derecho privado y género. Acto en recuerdo de la doctora Ariadna Aguilera RullVerge Mestre, TàniaGarcía Rubio, María PazCañizares Laso, AnaTorbisco Casals, NeusGoos, Christophhttp://hdl.handle.net/10347/329992024-03-06T01:03:09Z2016-01-01T00:00:00ZJornada sobre Derecho privado y género. Acto en recuerdo de la doctora Ariadna Aguilera Rull
Verge Mestre, Tània; García Rubio, María Paz; Cañizares Laso, Ana; Torbisco Casals, Neus; Goos, Christoph
Sumario:
Tània VERGE MESTRE, “Ariadna Aguilera Rull. In memoriam” - María Paz GARCÍA RUBIO, “De Ariadna Aguilera Rull o la excelencia en la investigación jurídica feminista” - Ana CAÑIZARES LASO, “El tránsito de los derechos civiles de la mujer desde el franquismo al siglo XXI” - Neus TORBISCO CASALS, “Visibilizar la discriminación, revertir la vulnerabilidad: Reivindicando la trascendencia del análisis crítico de Ariadna” - Christoph GOOS, “Overdoing dignity? Some reflections on the use of human dignity in antidiscrimination law”
2016-01-01T00:00:00ZDe novo, a crise do COVID-19 desde unha perspectiva de xéneroGarcía Rubio, María Pazhttp://hdl.handle.net/10347/329982024-03-06T01:03:08Z2021-01-01T00:00:00ZDe novo, a crise do COVID-19 desde unha perspectiva de xénero
García Rubio, María Paz
2021-01-01T00:00:00Z