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Riesgo y protección de desviación social en adolescentes inmigrantes: Personalidad, familia y aculturación
(Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones, 2012)
En este trabajo se analizan los niveles de conducta antisocial en adolescentes inmigrantes latinoamericanos, residentes en España, integrando tales resultados en un marco explicativo amplio, definido por las interrelaciones ...
Interactive effects of personality and separation as acculturation style on adolescent antisocial behaviour
(Elsevier, 2013)
The primary aim of this study was to assess the interaction between personality and acculturation variables in predicting antisocial behaviour among adolescent immigrants living in Spain. Previous studies have shown that ...
Personalidad y conducta antisocial: amplificadores individuales de los efectos contextuales
(Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de AsturiasUniversidad de Oviedo. Ediciones de la Universidad de Oviedo, 2000)
El principal propósito de esta investigación fue evaluar las relaciones de interacción entre una serie de predictores de conducta antisocial previamente identificados en una muestra de 3.186 adolescentes. Sobre ellos se ...
Personalidad, género y criminalidad violenta en reclusos
(Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de AsturiasUniversidad de Oviedo: Ediciones de la Universidad de Oviedo, 2007)
En este trabajo se analizan las propiedades psicométricas del Cuestionario de Personalidad Antisocial (Antisocial Personality Questionnaire, APQ) desarrollado por Blackburn y Fawcett (1999) en una muestra de 216 delincuentes ...
Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2015)
Este estudio analiza el grado de uso de los diferentes instrumentos de selección en las pequeñas y medianas empresas (PYME) españolas. Los resultados encontrados muestran que el CV, las referencias y la entrevista sin ...
Faking Resistance of a Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventory without Algebraic Dependence
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2018)
This short research note reports on a study on the robustness of a quasi-ipsative forced-choice (FC) personality inventory for controlling the effects of faking. A sample of 126 active managers was randomly divided in three ...