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dc.contributor.advisorNeira Fontela, Edelmira, 1953-
dc.contributor.authorVarela Vázquez, Cristina
dc.date.accessioned2015-12-02T12:54:11Z
dc.date.available2015-12-02T12:54:11Z
dc.date.issued2015-12-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10347/13744
dc.descriptionTraballo de Fin de Grao en Administración e Dirección de Empresas. Curso 2014-2015
dc.description.abstractEn la actualidad se reconoce que las emociones tienen un impacto sustancial en la vida personal y profesional de las personas. En consecuencia, la inteligencia emocional ha recibido una atención creciente en diferentes ámbitos (empresarial, educativo, etc.) y, recientemente, ha sido vinculada a la empleabilidad. La importancia de ambos constructos en el contexto actual, caracterizado por menores oportunidades de empleo, mayor inseguridad en el trabajo y rápido cambio tecnológico, justifica los objetivos de este trabajo fin de grado. Desde el punto de vista teórico, el objetivo es realizar una aproximación a la inteligencia emocional, diferenciando las dos conceptualizaciones identificadas en la revisión de la literatura –modelos de habilidades y modelos mixtos o basados en rasgos-, así como examinar sus antecedentes y su posible relación con la empleabilidad. Desde el punto de vista empírico, se trata de averiguar cuál es nivel de inteligencia emocional de los estudiantes del grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la Universidad de Santiago, así como analizar si los antecedentes considerados (edad, género, experiencia profesional, nivel de curso y nivel de conocimiento de la inteligencia emocional de los estudiantes) se relacionan con su inteligencia emocional y si ésta se relaciona con su empleabilidad percibida. La muestra de este estudio está compuesta por 190 estudiantes de ADE.
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectEmpleabilidad
dc.subject.classificationMaterias::Investigación::53 Ciencias económicas::5311 Organización y dirección de empresas::531104 Organización de recursos humanos
dc.titleInteligencia emocional: Antecedentes y relación con la empleabilidad
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.contributor.affiliationUniversidade de Santiago de Compostela. Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais


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Name: Varela Vazquez Cristina.pdf
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