Responsabilidade social e igualdade de xénero
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10347/24629
Files in this item
 |
|  |
Metadata
| Title: | Responsabilidade social e igualdade de xénero |
| Author: | Cepeda Sánchez, Irene |
| Advisor: | Adolfo Carballo Penela |
| Affiliation: | Universidade de Santiago de Compostela. Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais |
| Subject: | Responsabilidade Social Corporativa | Responsabilidad Social Corporativa | Corporate Social Responsibility | Igualdade de oportunidades | Igualdad de oportunidades | Equal opportunities | Igualdade de Xénero | Igualdad de género | Gender equality | Desigualdade salarial | Desigualdad salarial | Wage inequality | |
| Date of Issue: | 2020 |
| Abstract: | A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é unha práctica empresarial que non ten unha definición concreta, polo que as medidas que se poden aplicar neste ámbito son moi variadas. Este traballo céntrase nun tema concreto dentro da RSC, a Igualdade de Xénero. A situación da muller nas empresas con respecto os homes semella desvantaxosa, polo que se analizarán cales son as principais diferenzas. Para estudar esta situación, débense ter en conta aspectos como a diferenza salarial, as medidas de conciliación da vida laboral e familiar e o teito de cristal. Para coñecer a situación española, realizouse unha enquisa a 150 persoas, as cales opinaron sobre aspectos específicos da RSC e a Igualdade de Xénero |
| Description: | Traballo Fin de Grao en Administración e Dirección de Empresas |
| URI: | http://hdl.handle.net/10347/24629 |
| Rights: | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional |
Collections
Share/Send to
 |  |
Cited by
 | ||
 |
The following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional