Mostrar o rexistro simple do ítem
dc.contributor.advisor | Bastida Domínguez, María |
dc.contributor.author | Alonso Prol, David |
dc.date.accessioned | 2021-10-18T17:58:56Z |
dc.date.available | 2021-10-18T17:58:56Z |
dc.date.issued | 2021 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10347/27015 |
dc.description | Traballo Fin de Grao de Economía |
dc.description.abstract | O teletraballo é unha modalidade laboral cada vez máis estendida que pretende xerar efectos positivos tanto para as persoas traballadoras como para as organizacións, institucións ou empresas que a implanten. Neste contexto, a pandemia da Covid-19 foi un catalizador desta modalidade laboral. Este traballo pretende, dende unha perspectiva práctica, observar de que forma afectan variables como o apoio organizativo, a experiencia previa co teletraballo ou factores persoais (idade ou sexo) sobre a satisfacción percibida polas persoas que o practican. Para isto, despois dunha introdución de carácter teórico, realízase unha análise descritiva, para posteriormente utilizar un modelo probit ordenado que permita testar as relacións entre as variables referidas e a satisfacción co teletraballo. Os resultados arroxan unha relación positiva entre a experiencia previa ó Covid-19 co teletraballo e a satisfacción das persoas co mesmo. Tamén revelan que o apoio organizativo (de colegas, xefes, e de medios facilitados para desenvolver as tarefas) é un elemento relevante a considerar para a mellora da satisfacción e benestar do cadro de persoal. Mulleres e homes amosan un comportamento similar na satisfacción co teletraballo pese a que as horas de coidados do fogar, menores e maiores exercen unha influencia significativa en detrimento da satisfacción percibida por estas. Este resultado é de particular importancia de cara a reformular os roles de xénero que actualmente seguen a estar impostos -en moitos casos- no relacionado a estes coidados. |
dc.language.iso | glg |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
dc.subject | Teletraballo |
dc.subject | Teletrabajo |
dc.subject | Teleworking |
dc.subject | Satisfacción percibida |
dc.subject | Perceived satisfaction |
dc.subject | Benestar |
dc.subject | Welfare |
dc.subject | Xénero |
dc.subject | Género |
dc.subject | Gender |
dc.subject.classification | Materias::Investigación::63 Sociología |
dc.title | Satisfacción co teletraballo: unha aproximación empírica |
dc.type | bachelor thesis |
dc.rights.accessRights | open access |
dc.contributor.affiliation | Universidade de Santiago de Compostela. Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais |
Ficheiros no ítem
Este ítem aparece na(s) seguinte(s) colección(s)
-
Grao en Economía [56]