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Antecedentes del compromiso afectivo de los empleados de pymes intensivas en conocimiento
(Elsevier, 2016)
Este estudio analiza el vínculo entre las autoevaluaciones básicas (AEB), la importancia de la tarea y el compromiso afectivo (CA). El modelo fue contrastado en una muestra de empleados de pymes intensivas en conocimiento ...
Sustaining affective commitment and extra-role service among hospitality employees: interactive effect of empowerment and service training
(MDPI, 2019)
The success of hospitality sector firms depends largely on the degree to which frontline
employees o er a high-quality service to customers. In this context it is of vital importance to
determine how to promote positive ...